Vyhodnocen� pr�zkumu Industry 4.0 v SR

Prieskum sa realizoval na prelome augusta a septembra 2017 na vzorke 47 respondentov. Tú tvorili takmer z polovice vrcholoví mana�éri významných slovenských priemyselných podnikov. Špecifickos� prieskumu vychádza zo skuto�nosti, �e ho pripravil tím odborníkov z praxe, ktorí sa dlhodobo zaoberajú problematikou inovácií, technologického vývoja a Industry 4.0. „Úvodný prieskum nám umo�nil za�a� na zaujímavej skupine podnikov sledova�, ako postupuje vyu�itie princípov inteligentného priemyslu v praxi. V rámci platformy Industry4UM ho budeme sledova� dlhodobo a poznatky vyu�ijeme pri plánovaní krokov, ktoré umo�nia zrýchli� pokrok tohto dôle�itého priemyselného fenoménu,“ skonštatoval analytik Revue priemyslu Martin Jesný.

Otázka Industry 4.0 je v slovenských podnikoch sklo�ovaná u� nieko�ko rokov. Dnes však mô�eme skonštatova�, �e z buzzwordu sa dostala do štádia, kedy podniky pristupujú k jej reálnej implementácii. Za dôle�itú ju pova�ujú dve tretiny firiem. „Implementácia síce prebieha, ale tempo nie je rovnomerné vo všetkých procesoch a technológiách. Znamená to, �e napriek skuto�ností, �e Industry 4.0 sa stáva vo vä�šej �asti podnikov prioritou, ešte nie je vnímané ako nutnos� a ve�ká �as� firiem sa ešte len za�ína zamýš�a� nad riešeniami,“ informuje Martin Morhá�, predseda predstavenstva SOVA Digital.

S implementáciou za�alo, alebo v nej naplno funguje relatívne málo firiem  (19%). Naopak, viac ako polovica firiem (53%) ešte neza�ala, alebo sa nachádzajú v procese získavania relevantných informácií o tom, kde a ako za�a�. Tie, ktoré u� za�ali, realizujú zmeny svojpomocne, alebo s poradenstvom externých konzultantov v prípravnej fáze.  Mnohé firmy dnes ešte stále poci�ujú tlak trhu a konkurencie ako nie príliš naliehavý a reagujú na� iba menšími optimalizáciami. �oraz viac podnikov však chápe Industry 4.0 ako potrebu koncep�ných a strategických zmien pre zefektívnenie výroby a zvýšenie produktivity. To potvrdzuje aj skuto�nos�, �e najvä�šiu naliehavos� implementácie Industry 4.0 vidia a� dve tretiny firiem v zlepšovaní a zefektív�ovaní vnútorných procesov.

Reakcie podnikov na zmeny, spojené s Industry 4.0 v minulom období, sa spájali s predstavou vysokých investícií. Potvrdzuje sa, �e diskusia a “búranie” mýtov posunula firmy k reálnejším poh�adom. Dnes sú a� tri štvrtiny respondentov presved�ených o investi�nej zvládnute�nosti zmien. Posunula sa aj otázka záujmu aplikova� Industry 4.0 z poh�adu stavu vnútornej kultúry, �o vypovedá o tom, �e k príprave zmien pristupujú podniky systematickejšie a koncep�nejšie a mení sa aj diskusia o téme vo vnútri firiem. Pozitívne je zistenie, �e viac ako polovica firiem konštatuje, �e má vytvorené dobré podmienky na vzdelávanie pracovníkov. Na druhej strane však, len 11% firiem má zavedený reálny inova�ný systém a iba 15% firiem má vytvorený tím �udí, ktorí sa venujú implementácii digitalizácie.

Z prieskumu vyplýva tie� fakt, �e východiskom pre �alšie kroky je stratégia, ktorá vygeneruje postupy, procesy a technológie. „Aj ke� sa dnes bavíme o prvých krokoch implementácie Industry 4.0 v podnikoch, u� teraz je potrebné do globálnych stratégií zakomponova� aj otázku prípravy kvalifikovanej pracovnej sily. Je potrebné zmeni� štruktúru vzdelávania, inak technologický vývoj zastihne firmy nepripravené. Dnes ten tlak nie je a� taký výrazný, ale o nieko�ko rokov u� podniky nebudú ma� na výber. Zaváhaním stratia výhodu pripravenosti špecialistov, firemnej kultúry, organiza�ných modelov a nielen  investície, ale aj nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily sa bude dramaticky zvyšova�,“ upozor�uje Martin Morhá�.

Podrobná analýza výsledkov »