Pr�zkum Industry 4UM: Pozitivn� trendy v transformaci pr�myslu je t�eba zakcelerovat

Filozofia transformácie u� postupne preniká aj do firemnej kultúry podnikov a vä�šina z nich pova�uje transformáciu za dôle�itú. Na ceste k nej ich podporí aj ak�ný plán inteligentného priemyslu schválený vládou.

S uplat�ovaním prvkov Industry 4.0 za�alo 14% firiem. Potreba zmien zaktivovala k realizácii prvých krokov a budovaniu si vlastných skúseností viac spolo�ností. Ich podiel sa zvýšil z minuloro�ných 15% na 31% v tomto roku. V tejto kategórii sú zastúpené hlavne firmy so slovenským kapitálom. Naopak firiem, ktoré ešte s aplikáciou vôbec neza�ali, je oproti minulému roku o polovicu menej, ich podiel klesol z 25% v roku 2017 na 11% v tomto roku. Pod�a prieskumu má u� tretina podnikov stratégiu Industry 4.0, v tejto kategórii však preva�ujú firmy so zahrani�ným kapitálom. Podniky z ve�kej �asti realizujú implementáciu svojpomocne, bez externej spolupráce (60%), len 11% spolupracuje s externými dodávate�mi.

„Industry 4.0 je témou pre vä�šinu firiem, ale štádium, v ktorom sa nachádzajú, je rôzne. Celkovo mô�eme zhodnoti�, �e podniky postupne za�ínajú vstupova� do prvých fáz aplikácie Industry 4.0. Vä�šina spolo�ností sa stále nachádza v štádiu realizácie skôr izolovaných opatrení so zameraním na jednotlivé optimaliza�né ciele bez komplexnejšej stratégie,“ konštatuje Martin Morhá�, zástupca Industry4UM. Prieskum ukázal, �e na jednej strane má implementácia progresívny posun, ale na druhej strane je stále medzi malými a strednými podnikmi pomerne vysoká neistota v otázkach, �o si implementácia Industry 4.0 naozaj vy�aduje a ako ju uchopi�. „Malé a stredné podniky je potrebné motivova�,  aby sa nebáli zmien a za�ali pre ne nie�o robi�,“ dodáva Martin Morhá�.

Podniky sa primárne zameriavajú na zvyšovanie výkonnosti a efektívnosti vnútorných procesov, chcú inteligentne riadi� podnik a zni�ova� náklady, ale uva�ujú u� aj o riešeniach nahrádzajúcich nedostatok zamestnancov. V horizonte najbli�ších troch rokov plánujú inovova� výrobu (84%),  viac ako polovica sa zameria na inovácie prípravnej fázy výroby, logistiku a skladovanie a údr�bu. V externých procesoch vidia aktuálne uplatnenie inteligentných nástrojov v spolupráci so zákazníkmi a odberate�mi a v komunikácii v rámci dodávate�ského re�azca. „Je zjavné, �e mana�éri podnikov si uvedomujú, �e tradi�né metódy optimalizácie narazili na limit a zlepšenia, ktoré si �iada konkuren�ný boj, ale aj vnútorné po�iadavky, sa nezaobídu bez vyu�itia analýz z digitálnych dát,“ hovorí analytik Industry4UM Martin Jesný.

Skuto�nos�, �e sa potreba inteligentných riešení dynamizuje, sa odrá�a aj v naliehavejšej potrebe vytvárania aplika�ných tímov. Firmy si za�ínajú uvedomova� dôle�itos� špecializovaných oddelení poverených riadením agendy Industry 4.0. Pod�a prieskumu u� dnes pracuje so svojim špecializovaným tímom 38% podnikov, z ktorých majú viac ako dve tretiny za sebou aj reálne výsledky. Ostatné sú na ceste k jeho vytvoreniu, viac ako polovica firiem ho pova�uje za dôle�itý a bude sa jeho zostaveniu venova�. „Princípy inteligentného riadenia mô�u firme pomôc� pri vyu�ití od stratégie po ka�dodennú prevádzku. Tím, ktorý ich bude presadzova�, však potrebuje nielen intenzívne získava� nové informácie z dynamického vývoja. Musí ma� funk�né prepojenie na všetky útvary firmy, aby ich mohol presadzova� v praxi,“ dodáva Martin Jesný.

Jedným z k�ú�ových zistení prieskumu je skuto�nos�, �e vä�ší podiel firiem má dnes oproti minulému obdobiu dostatok informácií o Industry 4.0. A� 60% firiem potvrdilo dostatok potrebných informácií a znalostí pre realizáciu �alších krokov. „V súvislosti s riadením agendy Industry 4.0 podniky postupne za�ínajú komunikova� aj do vnútra firiem. Pri transforma�ných zmenách je nevyhnutné pracova� s informovaným, motivovanými zamestnancami a anga�ovaným tímom,“ potvrdzuje dôle�itos� zistení Martin Morhá�. Tretina firiem informuje svojich zamestnancov aspo� o základných krokoch v oblasti Industry 4.0 ale na druhej strane a� 36% neinformuje o krokoch a plánoch v oblasti Industry 4.0 do vnútra firmy vôbec. Zatia� sa mô�e prepracovaným systémom vzdelávania a rozvoja pracovníkov potrebným k transformácii pochváli� len 8% firiem.

Priemysel dnes nevyhnutne potrebuje infraštruktúru a nástroje, ktoré mu pomô�u pri úspešnej transformácii. O�akávanou podporou je ak�ný plán inteligentného priemyslu schválený vládou v októbri tohto roku. „Naplnením Ak�ného plánu inteligentného priemyslu budú vytvorené lepšie podmienky na implementáciu digitalizácie a inovatívnych riešení priamo v priemyselných podnikoch. Na základe toho sa zvýši konkurencieschopnos� v priemyselných podnikoch ako aj slovenského priemyslu. Túto implementáciu finan�ne podporíme z verejných zdrojov, zní�ime byrokratickú zá�a� úpravou legislatívy a definovaním štandardov, zmenou vzdelávacích programov naštartujeme to�ko potrebnú zmenu v systéme vzdelávania,“ konštatuje Miriam Letašiová, generálna riadite�ka sekcie podnikania a inovácií Ministerstva hospodárstva SR.

Kompletné výsledky z prieskumu »

www.industry4um.sk